Prévention des risques liés à l'activité physique
Domaine sanitaire et social
Formation initiale
Objectifs de la formation :
Diminuer ou supprimer les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles liés à l’activité physique, et de participer à l’optimisation des conditions de travail en proposant de manière concertée des améliorations organisationnelles, humaines et techniques, en protégeant les salariés exposés et en contribuant à la bonne continuité des soins dispensés.
Favoriser une communication adaptée inter-équipes et dirigeants
Conditions de réussite de la démarche PRAP
La démarche PRAP doit être soutenue et motivée par l’encadrement afin d’être efficace. Un groupe Pilote et des groupes de travail doivent être mis en place pour en assurer le développement et le suivi.
Durée et capacité d'accueil de la session
La session initiale dure 28 heures répartie en 2*14heures afin de laisser place au travail intersessions (espacement idéal de 3 semaines)
Effectif minimum : 4 personnes
Effectif maximum : 10 personnes
Programme de la formation (compétences)
Domaine de compétences 1 :
Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son établissement
- Comprendre l’intérêt de la prévention
- Connaitre les risques de son métier
Domaine de compétences 2 :
Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes susceptibles d'être encourues
- Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
Domaien de compétences 3 :
Domaine de compétence 3 : Participer à la maitrise du risque dans son établissement
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- Faire remonter l’information aux personnes concernées
- Se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d’économies d’efforts
Domaine de compétences 4 :
Accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi
- Identifier les enjeux d’un accompagnement
- Séquencer les déplacements naturels permettant de se mouvoir
- Analyser la situation d’un accompagnement
- Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnements
Évaluation et certificat
Évaluation formative tout au long de la formation
2 évaluations certificatives (documents de l’INRS) :
- Travail intercessions avec la fiche d’outils d’observation et d’analyses
- épreuve ALM (cas concrets)
Délivrance d’un certificateur d’acteur PRAP 2S valable 24 mois
MAC PRAP 2S
Tous les 24 mois, réaliser 14 heures de formation Maintien et actualisation des compétences
Attention à ne pas dépasser les délais, à défaut, prévenir l’organisme de formation en amont